Nasza historia i misja

Pomagamy liderom transformować organizacje z pewnością i skutecznością

Nasz zespół

Kim jesteśmy

The Change Agent's Playbook powstał z głębokiego przekonania, że skuteczne zarządzanie zmianą organizacyjną zaczyna się od ludzi. Nasz zespół składa się z doświadczonych coachów, psychologów organizacyjnych i ekspertów od transformacji biznesowych, którzy przez ostatnie piętnaście lat współpracowali z wiodącymi polskimi i międzynarodowymi firmami. Pracowaliśmy z organizacjami przechodzącymi przez fuzje wartych miliardy złotych, restrukturyzacje zatrudniające tysiące osób oraz głębokie transformacje kulturowe. To doświadczenie nauczyło nas, że techniczne aspekty zmiany są stosunkowo proste – to ludzki wymiar wymaga prawdziwej ekspertyzy.

Nasza filozofia

Wierzymy, że każda organizacja ma unikalną kulturę i wyzwania. Nie stosujemy gotowych rozwiązań – zamiast tego pracujemy razem z Tobą, aby stworzyć strategię dopasowaną do Twojego kontekstu. Nasze podejście opiera się na trzech filarach: empatii wobec ludzi przechodzących przez zmianę, oparciu na badaniach naukowych z zakresu psychologii i zarządzania oraz pragmatycznych narzędziach, które można wdrożyć natychmiast. Podczas mojej pracy z dużą polską firmą produkcyjną przechodząca przez trudną restrukturyzację, zaobserwowałem, jak ważne jest budowanie zaufania przed wprowadzaniem zmian. Ten moment ukształtował nasze podstawowe przekonanie: zmiana organizacyjna to przede wszystkim zmiana ludzi.

Nasze wartości

Integralność, profesjonalizm i zaangażowanie w sukces naszych klientów to fundament naszej pracy. Wierzymy w transparentną komunikację, ciągłe uczenie się i dostosowywanie naszych metod do zmieniającego się świata biznesu. Każdy projekt traktujemy jako partnerstwo, gdzie Twój sukces jest naszym sukcesem. Działamy zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi coachingu i zobowiązujemy się do poufności w każdym aspekcie naszej współpracy.

Wartości
Metodologia

Nasza metodologia

Opracowaliśmy własną metodologię łączącą najlepsze praktyki z zarządzania zmianą, psychologii organizacyjnej i coachingu przywódczego. Każde nasze działanie opiera się na solidnych podstawach naukowych, ale jednocześnie jest praktyczne i możliwe do wdrożenia w rzeczywistych warunkach biznesowych.

01
Diagnoza i analiza

Dokładnie rozumiemy Twoje wyzwania i kontekst organizacyjny

02
Strategia i planowanie

Wspólnie tworzymy plan działania dostosowany do Twoich potrzeb

03
Wdrożenie i wsparcie

Towarzyszymy Ci przez cały proces transformacji